0个成员满编到实战结束，看?到最后的?小组数据，都一阵恍惚。
跟秦修越第一次参加实战不?同，他们几个至少都参加过一次，所以很清楚这种纯理想化的?实战数据，几乎不?可能在?自由指挥模式下出现。
但?这一切确确实实被一个入学?几个月的?新生打出来了。
按照指挥部实战规则，第一轮分配的?指挥小队都没有被筛选下去，那么第二轮分配无需再?被系统打散重组，所以二轮指挥小组他们还是跟秦修越一组。
小组成员的?话，他们每结束一场实战都会被系统重新抽取整编。
毕竟他们指挥部是每人三次指挥，但?其他部门是从头参加到尾。
三天?后是另一半指挥部的?指挥上场，他们第一轮参加过的?在?此期间休息，等待参加第二轮指挥。
【秦修越】：后面合作继续。
秦修越清楚，在?最开始整合指挥小组成员的?时候，同组指挥的?配合，固然有当时战场上面临的?困境，但?对方没有犹豫的?转交指挥权，占了很大一部分。
如果在?这个过程中他们不?配合，他还要?花费更多时间，可能最后效果就没有那么好了。
【邰晴】：没问题！
【娄仁】：好。
本来第一轮的?自由指挥就是筛选后面两轮的?主指挥，秦修越的?表现已经让他们完全?信服。
除了指挥小组的?聊天?，成员组里面四十个人连发消息，速度跟刷屏没什么区别。
【啊啊啊啊下场实战就碰不?到这么好的?指挥了。】
【这场实战打下来，感觉异变体也就那样，没实力啊！】
【实战满编无伤，这情况要?是开始前?跟我讲，我绝对会认为是在?做梦。】
【完全?按照指挥行?事，打的?完全?不?用动脑子啊，太爽了！】
实战结束一个小时后，成员小组群聊解散，这段时间足够秦修越的?指挥战绩在?六部之间流传。
随着实战结束，后台观看?了大半秦修越指挥的?六位负责人，将?实战数据浏览一遍后，还是觉得难以理解。
开始前?，秦修越最多了解本组四十个成员的?基本情况，后续实战整合转交指挥权，面对完全?不?熟悉的?队伍成员，怎么做到无缝接管的?？
虽然转交指挥权，可以查看?成员信息，但?时间太短，并且在?他们眼中，秦修越只有在?接管权限后，调出来光屏光面那一秒，视线扫过成员实时情况面板，而且安排的?各个行?动任务都完美适配。
这真是四阶精神力能够做到的?？
“后面两轮指挥可有期待的?了。”
于安歌在?接受这位天?才实战指挥后，想到后续的?两轮，反倒充满期待。
在?第一轮自由指挥如此局限的?情况下，都能做到这个程度，剩下两轮主指挥实战肯定带来更多惊喜。
同样南泽基地?方也可以查看?本次实战的?各项信息，从整体战场数据来看?，这个结果非常漂亮，最大限度保留队伍有生力量，还反攻推到战场边际线。
蓬勃强烈的?杀气让没有思考意识的?异变体畏惧，很难想象是在?一场三四阶学?生身上看?到的?情况。
在?众多主指挥整体评价中，秦修越高?达90%的?超高?对比度遥遥领先。
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