不?管从哪一类分析数据，都无法忽视的?存在?。
“你们指挥部可是出了一个绝顶天?才啊。”
南泽基地?负责本次实战的?几位队长看?到这种结果，当然是先跟同出自指挥部的?同事打趣一下。
“确实很天?才，这样的?表现，感觉后面安排的?实战难度太低了。”
实战难度是学?校六部负责人跟实战基地?这边双方商讨出来的?，基本都是依据六部学?生的?综合能力设定。
但?这个标准对像秦修越这种过于优秀突出的?天?才而言，就有些?简单了，很难看?到其能力的?上限，如此一来对他的?实战反馈效果就差了很多。
“你的?意思是再?上点难度？”
“我去跟指挥长请示一下，他那边同意之后，再?跟学?校的?六位部门负责人沟通。”
毕竟实战战场以及何种无人编队资源都是他们基地?的?东西，只要?基地?指挥长同意，后面就没什么难度了。
左右现在?只是一轮指挥的?第一场，对后面两轮做一些?更改，时间还是来得及的?。
在?将?实战数据上传后，这几位基地?接应负责人就给指挥长发了一封申请说明?，里面详细附带了秦修越的?各项指挥数据。
于是第一轮实战休息期间，众人还在?讨论秦修越那场指挥的?同时，南泽基地?和六部负责人已经开始着手上难度了。
第47章
第一轮第一场实战因为秦修越的指挥, 最?有压力的还得是指挥部剩下第二场实战上场的同学。
他们虽然看不到指挥后台的详细数据，但第三视角看着整场实战局势也?知道这?人有多变态，再一次体?会到对方在指挥室成绩上的碾压。
只有同为指挥部的学生才?知道, 秦修越能?在短时间内整合这?么多人的队伍有多难。
没有转部门一直留在指挥部的人, 指挥天赋都不低, 不会交出指挥权限, 所?以看到众多指挥小组不断同意转交权限时, 震惊过后开始分析当时战况。
越是复盘越觉得这?些指挥小组的困局都是秦修越有意而为！
从几十人开始对方不仅在困局中游刃有余, 还在有意识地主导异变体?攻击区域, 只有面对随时出局的情况, 他们才?会毫不犹豫地转交指挥权限，后面的发展更?像是每一步都被他预知到。
这?个猜想很离谱, 谁都不愿意相?信，但却又?觉得这?是真的, 有这?种想法的都是被秦修越整合的小组指挥。
当时情况紧急来不及多想, 结束后复盘琢磨出来不对劲了, 但已成定局，不管是不是他们的指挥能?力跟对方确实不在一个层面上。
在这?阴影笼罩下，三天时间过得很快, 看过第二场实战后, 头顶乌云出奇的散了。
因为第二场自由指挥实战直接淘汰四十几个指挥，将近一半，他们第一场结束只淘汰了11个, 对比简直太明显。
指挥权限转交给秦修越的指挥，最?后小组数据都很好看，当真是一个都没有被淘汰。
虽然第一场主指挥选出来的少，但晋升二轮指挥的人多, 这?么一想觉得大家都差不多，离谱的只有秦修越一个。
调整好心态后，准备二轮指挥。
而秦修越本人在第一场实战结束后，已经将战场范围全都摸清楚了，自由指挥有自由指挥的好处，因为没有规定活动范围。
只要实战场地不
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的