赶在企业初创期进入公司，现在是“储备干部”，等企业做大做强了，那可就是妥妥的真“干部”了好吗？
在卫昇的遥控指挥下，沅溪生物官方围脖很快发布了一则情况说明，《神农道》节目组官微第一时间转发了这条博文。
节目组的粉丝昨天在网上跟一帮学院派吵架吵输了，正憋着一股气呢，看到节目组发围脖，火速冲了进来。
果然，《神农道》从未让他们失望。
“八强选手都有机会进入沅溪生物，成为公司的储备干部？卧槽！这是什么神仙奖励啊？请问节目组下一季还招学员吗？本科毕业那种。”
“终于明白选手们为啥要挑灯夜战了，五十万的总冠军奖金算什么？真能进入沅溪生物，那可是一辈子的铁饭碗呐！”
“楼上大意了，我纠正一下，不是铁饭碗，是金饭碗。沅溪生物我可太熟了，我表姐就是沅溪生物的，职务保密，部门保密，但是据说，她们部门去年拿到了公司卓越贡献奖，自己的年终奖叠加部门奖金，去年她年终奖就拿了十几万！”
“别说了，我已经下单《神农本草经》准备通宵背书了。”
“好的我看到了，可以删了，别让其他人看到，我已经在督促我妹背书了。”
瓜瓜视频和沅溪生物的声明出来之后，网友们再也不关心什么学院派和实战派的网络骂战了，不符合《神农道》节目组报名条件的网友恨不得捶胸顿足，家里有符合条件的小孩子，个个都在欢呼雀跃。
这年头大学生毕业也不好就业啊，要是没考上本科，还不如让孩子报名参加《神农道》这档节目呢，万一运气好，让孩子闯进八强呢？奖金倒是其次，直接奖励你一个工作岗位，这个奖励更牛逼好吗？
冷静下来之后，吃瓜群众们仔细一想，怪不得！
就说那个什么汪教授，火急火燎的跳出来，一会儿说那些小选手没有经过专业系统的学习，不能承担推广华夏中草药文化这个重任。一会儿又说建议节目组优先选择各大中医药大学的科班学生参与这档节目的录制……
感情这是得到了什么内部消息，知道进入八强的选手在奖金之外，还能得到一份好工作，所以就迫不及待的跳出来，给自家学生抢资源来了？
呸！真是好不要脸的专家！就因为想给自己的学生谋一份好工作，就要踩着一帮出身贫寒的小孩子上位，这种人怎么配做老师啊？
一时间，自以为窥破了真相的网友们，再次把矛头对准了汪永年。
可怜的汪大教授！常年用引战的伎俩给自己涨粉，这一回终于引火烧身，把自己给陷进战火里了。
第216章
得知闯入八强的选手除了丰厚的奖金之外，还能得到一份前途远大的工作，一时间，《神农道》这档节目的社会关注度，瞬间飙升到了历史最高值。
这年头，就算自己家没孩子，亲戚朋友家总有吧？但也不是每个孩子都能顺利闯过高考这座独木桥，考上大学，总有那么几个读书读不进去的嘛。
以前孩子考不上本科，只能花钱去上个专科，毕业之后随便找个工作。有些孩子家里条件差点的，连大专都上不起。还能咋办？出去打工呗！
可现在，《神农道》的节目规则，给了很多人一个新的启发。
对呀，有些工作不是一定非要本科毕业才能去做吧？
尤其是一些技术类岗位，与其在学校里读死书，毕业了再到岗位上慢慢积累工作经验，还不如一开始就招一批人，就像沅溪生物这样，定向培养自己需要的人才，这样培养出来就能立刻上岗工作。
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