么难呀。
“大家不听你的？”
“其实也不是要大家听我的，能配合就好，但是我感觉大家都不怎么配合我。以前米姐在的时候，大家都很积极，现在我当了主管，虽然大家也都为我高兴，但是好像都不怎么把我当回事。”
“手机呢？”陆以宁伸手敲了敲桌子，“拉个群。”
许昭弥疑惑地看着他。
“你是部门主管，没有自己的工作群？以后怎么安排工作，靠腿一个个去找？靠电话一个个打？”
“哦。”许昭弥拿出手机，很快拉了一个工作群，“那我现在在群里问吗？”
陆以宁看了看自己的手机，没收到任何进群邀请。
“你不把我拉进去，你问个屁。巴巴地跑人跟前问都没人理你，在群里还能有人理你？”
他板着脸训她，“把我和姚雷都拉进去，这是一种’借助权威强化管理‘的思路，你才刚开始接手工作，在大家那里还没什么威信，采取这种办法暂时是可以的。但从管理的合理性角度来看，这也只是一种短期应急但非长久之计的策略，能明白吗？”
许昭弥能明白个屁啊，听得稀里糊涂的，但她知道陆以宁这是在给自己站台呢，这个她懂，她马上把陆以宁和大姚都拉了进去，低头发群消息，“请大家还没上报班次偏好和要求的立刻发给我哦，辛苦大家啦。”
陆以宁紧跟着彪了一句过去，“十分钟内回复，过时不再调整，一律听从上级安排。”
消息刚发出去没多久，群里就纷纷有了回复。许昭弥看了看时间，好家伙，大概三分钟都还没到呢！
大家不是都有事吗！
“周二、周四晚上尽量不要给我安排夜班，我得带孩子去上课，谢谢小许主管，辛苦啦。”
“周六白天我要去上在职研究生的课，希望那天别给我安排白班哦。”
……
许昭弥立刻拿着笔记本，将大家的要求一一记了下来。
也就在这么一刻，她突然灵光一闪，抬起头来对陆以宁说：“我们可不可以做一个智能排班系统呢？这样大家就能在线上提出需求，或者进行班次调换，也不会乱套，还能节省时间和人力。你觉得怎么样？”
陆以宁看着她，嘴角突然上扬，露出那么一点笑来。
“你笑什么？”她说的也挺合理的吧？
“我笑你脑子也不是那么笨。”
“那你就是同意了！那您可不可以先和技术部总监提前沟通一下呀？”许昭弥有特别多的畅想，“等我把初步想法和方案整理好，再去和他们那边的具体工作人员对接？”
“可以。”陆以宁终于在小苦瓜脸上看见了一点笑，可真难得。不过她高兴了，他也得高兴高兴才行，所以他有要求。
“但今晚你要报答我。”
“怎、怎么报答？”许昭弥突然紧张起来，总觉得有种不太好的预感。
“你说呢？为了这点破工作晾我多久了？”陆以宁说着俯身上前，双手分开撑在桌子两侧，也不顾外面有人走过，就那么盯着她的眼睛坏笑说，“今晚我要——”
嗯哼～
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