高下立判！
当场结果出来，两人双双被录取。
“正式合同签订三年，试用期三个月，试用期工资为正式工资的百分之八十，休假之类的福利按照正式员工一同享受。”
这个条件非常优厚，哪怕是几十年后，也不是每家公司都愿意给出这些待遇——哪怕它就写在劳动法里。
而在1986年，这个距离劳动法面世还有整整二十年的时代，这一切更是跟天方夜谭差不多。
这年头的实习生地位有多低呢？
名义上，员工是归厂里管，但实际上还是维持着带教制的一言堂。
实习期限是不固定的，带教师傅说多久就是多久，工资能拿一半那都是带教人好，一分钱拿不到也只能自认倒霉。
至于转正，那就是要烧高香拜好运，要么就得活动人脉，毕竟厂里头转正就等于拿铁饭碗，金贵得不能再金贵。
没转正的实习生，那就是可以随时辞退的临时工，就算闹到天上去也没用。
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宋明瑜给出的试用期，不知道能看红多少人的眼睛！
即使在合同里清清楚楚地约束了，如果员工离职没有经过公司同意，又或者是造成公司亏损，需要赔一笔不小的违约金之类的。
但这些东西在王玥、孟露这些年轻人眼里完全就是废话——
厂里比这个可严格多了！
直到签完合同，看着红艳艳的公章盖到合同上，两人还是晕晕乎乎的。
她们竟然面试上了这么好的单位……天！
如果这俩姑娘在几十年后，说不定会激动得上网发帖子，“关于我面试上全南城最神仙的单位这件事”。
只可惜这年头没有网络，也没有手机，两个姑娘只能抱头痛哭，恨不得现在就飞奔回家，告诉父母——
进不了厂，她们一样能找到工作，而且是特别特别好的工作，比厂里还好！
王玥和孟露并不是唯二两个被选上的人，通过这次考查，正式成为明瑜餐饮，或者是明香服装员工的人数不少。
那些落选的人看着满脸都写着失落。
有的人不服气，觉得自己不比人差，可却没有在现场发作。
因为公司的招聘负责人告诉他们，这竟然不是唯一一次机会！
“明瑜&明香的大门永远为有能力的人才敞开，我们会不定期举办招聘会，同时也非常欢迎各位随时与公司联络应聘。”
甚至那些在最后一步面试被刷掉的人，还拿到了公司提前准备的小礼物。
礼物说不上贵重，却让他们有一种自己受到了重视的感觉。
不少人当场就打起了精神，决定等着下次招聘会再来，他们一定要洗刷这次面试失败的屈辱，一定要竞争上这个工作！
……
相比起新员工们的兴奋，宋明瑜却是满意，但又不完全满意。
这一次招聘会的确没白办。
尽管这么大的阵仗，肯定是欠下乡镇企业局和妇联瞿主任不少人情，但效果确实非比寻常。
公司这边负责招聘的人，仅仅一天就收到了上千份求职信！
求职信本身肯定是需要筛了又筛，优中选优，上千份求职信不代表个个都能入宋明瑜的眼。
但它却传递了一种很好的信号，那就是她宋明瑜如今在南城是很有号
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