贺明珠反而施施然在正对办公桌的布沙发上坐下。
“你今天要是不给我个说法，我就不走了，有本事就继续这么耗着，就算是告到局里，我也要把这事儿掰扯个明明白白。”
巩副矿长眼前一黑，在一矿闹完不算，她还想闹到矿务局？！
可看贺明珠的表情不似作伪，她是真想把这事儿闹大。
在国企文化中，有一种很实用，但往往被认为是负面的技能，就是闹事。
领导没拿上红包，故意把脏活儿累活儿安排给下属
——堵领导办公室，故意开着门吵架，让屋里屋外的人都能听到领导干的缺德事儿，逼得领导不敢再明晃晃地给人穿小鞋。
卡着退休职工的子女，不让人家接班，导致家庭收入骤降
——全家老小集体去单位大闹一场，到了饭点就在食堂吃白饭，什么时候安排岗位，什么时候再鸣金收兵。
单位福利分房时，明明职称和工龄都符合分房条件，但不是说要照顾老职工，就是说要发扬风格让给新职工，总之就是分不到房。
——携家带口去负责分房的领导家，老人吵小孩哭，直到对方松口把人加到这一批分房名单里。
泼妇的名声不好听，但好处却是实实在在的。
然而，因为国企包办工人的生老病死，一辈子都生活在厂矿小社会中，与其撕下脸皮去闹，对于绝大多数人来说，宁愿选择忍耐。
毕竟闹事的人虽然争取到了利益，但在这个抬头不见低头见的熟人社会中，难以避免他人异样的目光以及背后的议论。
工作要做一辈子，总不能为了一时痛快，把自己的后路都断了——这是大部分国企职工的想法。
如果是上辈子的贺明珠，在面对巩副矿长故意打压时，她可能也会默默咽下委屈，想方设法逃离矿务局，打不过总躲得过吧。
但对于重生后的贺明珠，撒泼难道是什么很让人难为情的事吗？
无法维护自己的利益，无能才是更耻辱的事。
而且贺明珠知道历史的发展轨迹，像乌城矿务局这类终身包办式的国企会消失在时代大潮中，熟人社会日益消亡，所谓的“铁饭碗”也将成为历史名词。
最关键的是，贺家的未来不会局限在一矿，更不会局限在乌城。
贺明珠不担心把事儿闹大后社死，只担心事情闹得不够大，让觊觎的人不能投鼠忌器。
毕竟一个香香甜甜好拿捏的小蛋糕，和一个长满了刺的榴莲相比，傻子也不乐意赤手接榴莲。
既然巩副矿长喜欢仗着职权，偷偷摸摸在台面下给贺家人穿小鞋，贺明珠就要把这事儿闹大，让所有人都知道巩副矿长的小心思。
以后贺家要是再出什么事，哪怕这事儿和巩副矿长无关，人们第一反应也会是“巩又要干什么？”
一顶害人的帽子严丝合缝地扣巩副矿长脑袋上，就算他全身上下长满了嘴也解释不清，更何况，他本来就对贺家心怀不轨。
这会儿，办公室外就有人在低声议论。
“巩怎么就和矿工遗属过不去？”
“堂堂一个副矿长，怎么就
欺负普通矿工呢？”
“你一直在外地派驻，不知道情况，这小姑娘可不是什么普通矿工家的，咱们矿上的新食堂就是她家开的。以前还租了咱们矿上三产房子开了家饭店，生意相当红火。”
“
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