大咖送了奶茶，赶过来，拽了拽乔宴小声道：“这是员工关怀组主管。那天他休息，后来你下来几次他又都在开会，没赶上见他。你别理他…咱办公室都没人愿意和他说话的，聊八卦都没人带他的…”
乔宴小声问：“奶茶没漏了他吧？”
小助理也小声道：“没…但是他不要。点的时候拒绝了。”
乔宴的书上还没有学到怎么跟这种同事相处。
原先想好的拉进同事距离的台词，此时遭了个拦路的程咬金，不太方便施展。
他就抱着自己的热葡萄，打算功成身退。
就听到这位员工关怀组主管用不是很大，但全办公室都能听到的声音批评他道：“你问问自己，坐我们部门主管办，配么？”
“你一个新人没资历这就不说了，你就算算打从你入职之后，来过岗位几次？”
“混工资不要混得这么的明显！”
“你叫乔宴是吧？听说你是个关系户。来，和我说说。你是谁推荐来的？”
第37章 迷蒙
乔宴一时之间愣在原地。
他实在不是个擅长和人起正面冲突的人。
在主管咄咄逼人的诘问下, 乔宴无意识地后退了一步。
他注意到办公室里所有人都朝他望了过来。
人群里开始有一些骚动，甚至有人想要跃跃欲试地走过来。
乔宴心跳加快，鼻尖很快出了冷汗。
有几秒他甚至忘了自己在做什么, 身处何地。
他的视线逐渐模糊不清，他感到有什么东西在他的左手震动。
他恍惚想起，有一次…忘了是哪一次, 在他身体要出问题的时候，也感到过左手传来的震感…但很快，那种震感就被淹没在他身体的颤抖里。后来随着他肢体的麻木，就感觉不到了。
所以这一次，乔宴咬着舌尖, 强迫自己快一点、再快一点，去看一看。
然后，乔宴即将涣散的瞳孔突然聚焦。
他看见了那条小狗一样、正拼命震动的手环。
手环像是打破他湿暗世界的一枚子弹，把外界的光轰然照进他的沼泽地——
他的脑海里不可遏制地升起一句话。
“乔宴。闯祸也没有关系。”
霍, 霍景盛说过…
闯祸…也没关系…
手环上有字在闪，像在请求什么连接。
乔宴悄悄点了点，手指绵软…点不动。
好在宕机的脑袋已经恢复运转。
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乔宴想起自己是谁。
为什么站在这里。
他咬着舌尖告诉自己：不能搞砸, 不能搞砸，不能搞砸…
《高效管理》第一则“恩威并施”：恩是怀柔, 威是御下。
好的团队管理必是双管齐下。其一不达，则恩威并失。
不能失去，不能失去, 不能失去…
不然, 五个小组的奶茶…不是白买了吗！
乔宴紧紧抓住怀里的热葡萄，使劲挺直腰板，像怕伪装露了马脚。他有些吃力地仰起脸, 看向高了自己一个脑袋的主管。
脑海里描摹着霍景盛的轮廓，努力学习他和人电话会议时的语气和神情：“霍总推荐我来的。”
主管脸上神色凝滞。
随即眉头紧皱：“你说谁？谁推你来？”
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