这是秦今朝针对于自己的一场阴谋。
他想着反正自己也要完蛋了，何不就拼死挣扎一回，也给秦今朝点颜色看看。想来想去，就以给王小光等人求情的名义，想要为难一下秦今朝。
秦今朝自然不知道他是起了恶心人的心思。他暂时也没有想动梁英坚车间主任的位置，现有的中层以上领导，不管之前是“本土派”的，还是“外来派”的，只要他们积极执行、配合自己的各项改革工作，思想上认识上都能跟随自己一同进步，那大家就都是自己这一派的。
对于梁英坚的无理要求，都不用秦今朝亲自开口，小涂就帮他怼回去了。
“我说梁大主任，做人得讲良心！王小光好死不死的，长了狗胆，敢在严打期间打架斗殴，还被派出所的人给抓去了。您不会不知道严打的原则是从严从重吧？要不是秦厂长及时赶到，跟人家在那里求爷爷告奶奶的，王小光他们就要被当成典型了，不光他们俩要被判十年，其他几个都得判刑，发配到边疆劳改去！
一下子出好几个劳改犯，你就说你这个车间主任还干不干得成吧？你不光不感谢秦厂长帮你保住了官位，你还不满意？你还不满意，那你自己去找海州市公安局的人说去！”
一席话说得梁英坚干张着嘴，却想不出反驳的话来，只好涨红着脸，不甘心地走了。
小涂也才20啷当岁，秦今朝没来之前，都是一口一个梁叔的叫他，礼貌得很，可这会儿呢，没大没小的，像条看家狗一般对着自己，狂叫一通。气人，但是更侮辱人，要不是秦今朝在背后撑腰，就凭着他那个没有实权，整天喝茶看报的老爹，他能有这胆？
梁英坚愈加恨上了秦今朝，总想寻着机会给他没脸。这次他自己回家结婚去了，却让大家写第四季度的工作计划。
他认为，这又是在为难，是形式主义。每年每月不都是那样的工作吗，还需要什么计划？
这些年轻人啊，只看懂了些皮毛，就要指手画脚了。他一个干了20多年一线生产的，跟他一个20多岁，一直当干部的年轻人，有啥可汇报的？
他就将这项任务交给了车间里年纪最轻的一个生产小组长金安，让他去弄，就是想糊弄、应付了事。反正秦今朝也只是走个形式，会不会看都不一定，他一个没在一线呆过多长时间的，能懂什么生产？
在秦今朝回来之前，金安把这份报告交了上来，厚厚的一摞，目测得有十多页。梁英坚有些不满意，写了这么多，岂不是太给秦今朝面子了？
看也没看就直接给交到了副厂长办公室。
因着不是梁英坚本人的字迹，反而让秦今朝格外关注了些，这一看之下，却有意外的收获。
他再一次从头翻看起这份报告。
报告第一页是下个年度的生产计划，这是年初就定好了的，这些数据全厂人都知道。但往后翻下去，在第二页开始就是撰写这份计划的人对于车间节能生产的建议。
首先，他阐述了目前尿素车间能源浪费的问题，后提出了解决措施。归结起来，就是要用能量平衡测试方法，对车间的热能、物能和平衡能等进行有效核算，找出有可能造成能量损耗的部件或者是工艺，加以改进。
并设置消耗定额管理，节能则奖励，超额，则查明原因，还要有相应的惩罚措施。
这样就能大大提高工艺平衡率，提高设备运转率，从而起到节能、减少生产成本，提高经济效益的作用。
这正契合自己下一步对于车间节能改造的大方向，利用能量平衡测试的方法核定出定额，从而控制生产用料，无疑是科学的，聪明的，非常行之有效的好办法。
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