工厂和农家乐现在是基层员工-组长-主管-厂长（经理）这样的分类，李池森目前是组长，主要负责二号猪舍所有猪的日常起居还有吃喝拉撒。
胡杨是一号猪舍组长，阿德叔是主管，三叔主管技术，但待遇和厂长胡伯一样。
两位老的离开后，论资排辈也该到阿德叔了。
任焰没有直接回答，只是道：“几率很大，靠你自己争取。”
“我就算不是厂长也是跟三叔一样的技术长，反正待遇也不会差，老板，你加油，千万不要倒闭或者关掉猪场，我就打算在这里干一辈子了。”
任焰抚了抚心口，沉沉点头：“好。”
“好嘞，老板，那我先走了，新生的一批小猪仔还要我照看呢，对了老板，我新改良的一种出料装备你也帮我盯着点啊，对点给临产期母猪喂吃的，效果特别好呢。”
“知道了。”
……
李池森离开后是胡杨，胡杨比李池森还得来早，属于干了五六年的老员工了，不过他做事认真谨慎，在活跃度和稀奇古怪的点子上的确比不过李池森。
“老板。”胡杨迟疑许久，最终还是道：
“我不想在猪场工作了，我想转去农家乐那里。”
任焰微怔。
“猪场的工作太压抑了，我经常好久都不能出工厂，也见不到外人。工作繁重我不在乎，但是家里过年的时候给我介绍了一个女生，我们也是考虑到，如果将来组建家庭还有孩子的话，我老是不在家这样不好。”
“而且我听小于聊他的工作，他几乎天天都要联系客人，还要外出接送，忙是忙了点，但自由度很高，而且很有趣……”
任焰看着他脸上愈发愧疚的表情，开口道：
“本来这次跟你们面谈就是为了了解你们的工作意愿和未来目标，你能及时告诉我这个情况我很高兴，如果哪天你因为家里原因干不下去要离职，我才困扰呢。”
“你还年轻，以后家里需要你的时候还很多，如果你觉得猪场的工作不方便可以转岗，不过我也不清楚你到新的岗位后的适应情况，这样，你先找一个你认为适合的人接替你的工作，然后我给你转到农家乐那边去，也不用太急，慢慢找到适合自己的岗位。”
“好，谢谢老板！”他脸上终于重新露出笑容。
“没事。”
……
有些事情的确要当面聊过天才能知道，大家的性格和未来畅想在这次聊天中展现了许多，谁有强烈晋升欲望，谁并不喜欢现在工作，谁在生活工作上遇到了麻烦……诸如此类，或许他们平常都不好意思跟自己的直接领导讲，只有在最大领导面前才敢抒发内心。
毕竟到他这都不说，就真的没机会了。
这一通面谈下来，任焰心中都做了个猪场未来几年的内部人员结构图，把未来几年基本框架都做好了。
接下来是非车间工作的文职岗位。
刚来不久的陈州眨了眨眼睛，说：
“我听说李哥要离职了是吧？那他离职了以后宣传工作的唯一老人就是我了，我是不是有机会当宣传岗的经理啊？”
第116章 .面谈2
陈州说完这话任焰都沉默了。
真好啊, 想“上位”的时候就有人主动退出竞争，怎么他就遇不到这种好事呢？！
任焰没有回答，只是道：
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