仅仅只用一张纸，就让原本团结的员工们有了不同的观点，为了自己的利益当场起内讧。
与此同时还省出了一大笔工资支出，据她所知，能完成她制定的目标的员工应该不超过一半，就算其他高效率员工提高了薪酬，综合算下来也能比之前少个百分之二十到三十。
甚至还改良了带薪摸鱼的风气，能者多得，员工们想要高工资，就只能好好努力干活。
而“奖金绑定医院年利润”的概念，无疑就成了一张巨大的饼，摆在了她和王大虎面前，让他们成为她手里最好用的刀。
兵不血刃，就解决了所有问题，完成了医院内部的革新。
人类，恐怖如斯。
【作者有话说】
第138章 安康医院（二十）
（“把安康医院做大做强！”）
在王大虎激情澎湃的演讲下, 越来越多的鬼怪员工心动。
虽然还有少部分能力不行、想着偷懒的员工不同意，但是胳膊拧不过大腿，在王大虎犀利的眼神下, 它们也不敢吭声了。
最终，这个优化方案成功的被“全员”通过。
迟韵看鬼怪们都讨论好了, 才又放下了手, 在桌子上敲了两下。
“院长，你还有什么指教吗？”心情很好的王大虎立刻看向了迟韵, 眼里冒出了谄媚的光。
“嗯，我这还有一个事。”迟韵不慌不忙地说：“我要解雇体检中心的那些临时工。”
王大虎拍桌：“解, 必须解！”
解了, 能省更多钱。
马秘书倒没有王大虎这么兴奋，只是有点不解地说：“……那体检中心怎么办？”
这可也是一个巨大的收入来源。
“什么怎么办？”迟韵笑眯眯地看着鬼怪员工们说道：“能多出好几个岗位给你们提供绩效呢, 先到先得哦。”
“！！！”
“我来我来！”
“你不是今天有手术, 别耽误手术, 我来！”
“去你的, 你这阴险老龟, 你都是主治医师了, 就不能让着点我们小年轻！”
“哼，各凭本事好吧。”
眼看着会议室要变成菜市场, 蜥蜴人又提出了一个关键问题。
“院长, 体检中心的绩效怎么算？”
“按体检人数算？”
迟韵摇了摇头, 弯起了眼：“不按人数，按照好评率算。”
“……？？？”
“我问你们一个问题。”
“什么？”
“都是谁来我们医院呢？”
王大虎小心翼翼地出声：“都是患者吧, 缺胳膊断腿, 受伤的那种。”
“是呀, 如果大家都好好的, 也就不会来我们医院了。”
蜥蜴人：“不可能不来的，鬼怪们一言不合就能打起来，受伤才是常态，你看今年，和谐商业街那次暴动，就有几百个鬼怪住院治疗。”
“你能保证每年都有这种事情发生吗？”
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