而且很喜欢吃饺子和面条。
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而M小姐很喜欢圣诞节，她经常评价自己算农历的下属脑子有毛病。
她也经常购买圣诞节火鸡、圣诞节布丁、圣诞奶油大蛋糕等食物，往里面塞入自己藏起来没处理的所有客户投诉单。
再送给P先生，祝他圣诞快乐。
P先生讨厌圣诞节是有原因的。
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“……咳咳，我当然是说笑的。”
T先生挠了挠头：“的确是有好事发生，很好的事——昨晚知道后太兴奋了睡不着，翻了好几种日历才发现今天是元旦——”
“新人，我的业务量终于全满，今天入职愿望可以实现了！”
他咧开嘴，竖起拇指：“从今天开始，前辈我就可以从系统世界离开了！一百二十一年的职业生涯完美终结！”
……啊。
P先生也笑道：“那的确是天大的好事，恭喜您。前辈可以去现实享受真正的新年了。”
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员工的入职愿望。
也就是，【遗愿】。
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把灵魂抵押给主系统，作为员工，死后继续辛苦勤恳地工作着、不断地完成部门任务、赚取工资提升奖金——
当然不是他们热爱工作。
哪个正常人希望死后也继续工作啊，更何况这个工作还不准退休没法辞职，入职合同基本等于卖身契。
活人内卷是为了更好的未来，他们都死透了，就算往M的镰刀下卷也卷不来现实世界中的一块墓地。
那还卷啥。
……每个员工成为【员工】，就是为了让主系统实现自己的【遗愿】。
与那些boss寻求维修的能量交换差不多，主系统承诺实现员工的【遗愿】，但【遗愿】越难，业绩要求越严格，工作时长越长。
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【遗愿】一旦被实现。
这位员工就可以正式离职了。
离开光怪陆离的系统世界，不再被奇形怪状的客户与M压迫，回到属于自己的世界，变成一捧黄土。
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……什么？转世？重生？
【死亡】可不会跟你开玩笑。
永恒的宁静是每个【员工】应得的结局，也是他们发自内心渴望的。
对于早该死去、不断工作的他们，完成遗愿后回归永远的睡眠，是最好的happy ending。
能被系统世界选中的灵魂根本就不会臆想永生这种东西。
能够无限复活的东西当然不算生命。
只有能死去的东西才算生命。
所有员工都会由衷祝福正式离职的同事——至于对现实的牵挂——
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“没有记忆啊。”
P先生推门进入办公室时，正听见M小姐这么说。
“死后灵魂进入系统世界的代价，就是付出自己全部的生前记忆。”
记忆清零，重新开始，纯粹作为一个员工活着。
“系统员工本就应该独立于所有世界，做一颗不受干扰、中立客观的数据光点。”
P先生关上门，把文件袋放在桌上：“这是入职手册上就注明的……早上好，M小姐，您突然重复这点做什么
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