晃悠悠地行驶在城市的街道上，窗外的景色如幻灯片般不断向后闪过。
他到站下车，朝着面试楼走去。没走多远，目的地便映入眼帘。
进入以后，首先是填写了一张表格，然后就是等待叫到名字。
第一关，难度并未超出预期。
面试官是一位中年男人，整个面试过程与普通面试极为相似。
面试官先是询问他们对老年人康养中心的认知程度，接着问及过往的工作经历，最后是对薪资待遇的要求。
这些问题黎尚都提前为方觉梳理准备过，他自己回答起来自然没有什么问题。
黎尚迈出面试间，目光迅速扫视一圈，有一些没有通过第一轮面试的人直接就离开了。刑警队那边的人被淘汰了一个。
他和方觉以及另外三名刑警得以继续参与后续环节。
紧接着，迎来了第二轮面试。
这一轮的形式是依次进入特定房间接受问话，每个人的面试时间大约在十分钟左右。
方觉排在黎尚之前，率先进入房间应答。
待他出来时，脸上的神情还挺自信的，一看便知发挥得相当不错。
很快，轮到黎尚。
他稳步走进房间，只见胖子钱代豪舒舒服服地坐在一把老板椅上。
黎尚安静坐在他的对面。
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钱代豪漫不经心地瞥了对面这个面试人一眼，资料上的名字叫做李裳。
看起来倒是挺干净帅气的，年龄合适，经验也符合。
面的人多了，钱代豪对这些面试者有个基本的判断，他觉得这小子可以干这行。
他问了几个问题，李裳对答如流。
钱代豪连连点头，他心里一动，给李裳出了道附加题：“咱们做康养中心，主要收入就靠老人们消费。要是让你来负责这边的管理工作，你有啥法子能让他们多掏些钱呢？”
对于一般的面试者，钱代豪可不会问这道问题。
这个李裳应该能加入，他想提前试试这个人能不能成为管理。
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对面的李裳稍作思索，沉稳开口：“要是我来做的话，或许会尝试增进老人之间的交流互动，让他们清晰地了解消费带来的益处，以及不消费会面临的不利局面。”
“哦？”钱代豪来了兴趣，“详细讲讲。”
李裳接着阐述：“简而言之，人们都有同理心，同时也有攀比心。让老人们亲眼目睹高消费换来的优质待遇，更容易触动他们。”
钱代豪问：“具体怎么操作？”
李裳道：“而对于那些消费较少的老人，不妨采用杀鸡儆猴的方式，让他们看看不消费之人的窘迫下场。只要树立起消费的上限与下限，人们就会依据自身情况进行站队。”
钱代豪听后，若有所思地点了点头。以往他们总是采用封闭手段对付老人，对老人们逐个攻破，碰上一些态度坚决的“硬骨头”，着实难以攻克。
如今李裳提出的这个方法，可能有一定的可实施性。
给饿着肚子的老人带去看别人吃山珍海味，他们也许就扛不住了。而那些嘴硬的看到被打得遍体鳞伤的老人，也许直接就吓尿了。
在这个组织里，钱代豪并非是最高的领导，上面的大领导一直认为，他们之前的流程虽然有效，但是太慢了。
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