时候像绝崖峭壁上的藏羚头领，傲慢地睥睨着台下的从属们。
视频抖了两下，是杨莉在偷偷切换视角，林准看见平时不待见他的同事们都在悄悄议论，几个大组的组长自信昂扬地举起手来。
李洛卡扫视了一圈，视线最后落在Mary身上。
“Mary，你觉得这个项目怎么样？”
视频到这里戛然而止。
林准又点开了下一个视频。
杨莉没有录到Mary的发言，视频里说话的是另一个人，他对刚刚李洛卡展示的项目侃侃而谈，字里行间都是褒赞之词，林准觉得这个人的声音有点耳熟，好像是平时C组总是用鼻孔看他的Tom。
Tom并不在视频画面里，杨莉固定了一个机位，这个角度只能看到站在台上认真倾听下属发言的李洛卡。
“所以，你和Mary都看好这个项目，是吗？”
得到对方肯定的回答，李洛卡又问道。
“接下来，我想请在座的各位共同参与表决，认为这个项目值得推进的，请举手。”
视频里安静了一会儿。
李洛卡忽然笑道：“看来绝大多数的研发部成员都赞同这个策划案是有潜力的，对吧？”
视频放完，林准又打开第三个视频，和前面的是连在一起的。
杨莉换了一个角度拍摄，她放大了焦距，林准能清楚地看到李洛卡的表情。
“这个策划案是由研发部A组的林准所提出来的，并且通过了董事会的决议。虽然项目部分细节还有些粗糙，但正如刚刚Mary提到的，是一个充满了生机和可能性的提案。”他话音一转，神色如同泰坦尼克号撞上的冰山，藏于海平面之下的才深不可测，“Pearl的企业文化是开放、包容，尊重。这也是为什么Pearl会在全世界各个国家都开设办公点，并经常向我们的员工提供各种技能培训的机会。但是很显然，在我们部门，还有相当一部分的员工没有学会尊重他们的同事，没有办法包容社群的多样性。”
他又停顿了一下，加重了语气。
“能力方面的不足，可以通过培训提升；但是个人素质的缺陷，就不是那么容易改变的了。话尽于此，诸位好自为之。”
台下鸦雀无声，李洛卡冷冷地丢下最后两个字。
“散会。”
视频播到这里就结束了。
林准羞得耳根子都红了，他胡乱地给杨莉回了一个1，就把手机抛到一边，脸深深地埋进枕头，心砰砰得狂跳不止。
什么嘛，搞得好像傻白甜电视剧里的护妻狂魔。
一想到视频里的李洛卡那么严肃认真地护短，林准就忍不住揪着被子吃吃地笑，之前哭的眼泪甚至还挂在眼角上。
又哭又笑，小狗撒尿。
不管怎么说他可是卖了屁股的，如果不继续上课岂不是亏大了。
挤了两个钟头的地铁晚高峰，千里迢迢而来的林准如此说服着自己，并敲响了李洛卡的房门。
李洛卡开门的时候有些惊讶，他刚洗完澡，腰间系着一条大的浴巾，赤裸着上半身，还没吹干头发，白色的毛巾搭在头顶上，水滴顺着下颌往锁骨流。他的身材很好，一看就是有常年健身的习惯，林准的眼睛一时不知道往哪里放，莫名有些口干舌燥。
“我还以为你今天不会来了。”
他擦了擦湿漉的头发，把毛巾搭在脖子上，从冰箱里拿了一罐可乐，很自然地递给林准，看上去一点也不为早上的事情生气。
林准反而更愧疚了。
“对不起。”他小声嚅嗫道。
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