陈丕在桌子下面，悄悄竖起大拇指，感动得稀里哗啦。
不愧是好兄弟，给他们现实版boss直聘。
“应聘工作主要由HR负责，我难以判断。”隔了会儿，殷妄又说，“你想知道，我可以问问她。”
‘问问她’只是表面说法，以殷妄的身份，他格外关注哪位应聘者，稍微有眼力劲儿的都懂什么意思。
方瑜违心地回答，“其实，也没有那么想知道。”
他们能参加面试，已经属于走后门。
再让殷妄打招呼，不知道替他们引荐的南清喻，要担多少人情。
“我想知道。”
或许南清喻没想那么多，或许他已经知道后果，依然给出这样的回答。
殷妄果然没推辞，立刻让助理HR，询问陈丕和方瑜的面试结果。
HR很快给出回复，一通夸赞，显然接受到殷妄的意思。 w?a?n?g?址?F?a?布?页????????????n???????????????c?ｏ?м
理论上来说，公司肯定择优录取。但如果表现差不多的情况下，陈丕和方瑜肯定不会因为学历被刷下来。
两个人感动得看向小鱼，要不是有外人在，他们必然情绪饱满、心甘情愿叫一声‘爸爸’。
“谢谢殷董，如果我们能被录用，一定为公司鞠躬尽瘁死而后已！”
“对！我绝对不上班摸鱼，公司就是我的家！”
殷妄听他们捶胸顿足一通保证，笑道，“不用。工作不是人生的全部，没必要看得太重。”
“可是，为了公司的发展……”
“坦白说，选择比努力重要。一个公司发展不起来，原因肯定不怪基层员工带薪打了两把游戏。”殷妄平静地告诉他们，“因为管理层太蠢。”
“对啊对啊！”南清喻深表赞同，“基层员工只负责执行，结果要做很多工作，还要背很大的锅。项目成了没有功劳，都是领导决策英明。项目黄了，就怪员工上厕所时间太长，没道理！”
“小鱼，你怨气好重，你才上过几天班啊？”
南清喻回答，“都是听前辈们吐槽的。”
“对啊对啊，我相信殷董，肯定不是那样的老板。”
“公司起步阶段，我也做过几次错误的抉择。”殷妄落落大方表示，“他刚才骂的那些，都是我们公司的原话。”
“……”
这让他们怎么接。
“不过你们放心，到了公司，可以跟很多人一起骂老板。”
殷妄笑而不语。
方瑜更迷糊了，赔着小心问，“殷董，你不生气吗？”
“骂的没错。有什么好生气？”
“殷董你……跟我想的完全不一样。”陈丕卸下紧张的情绪，又开始口无遮拦，“我还以为，像你这样的公司，肯定讨厌关系户呢，结果居然帮我俩拉关系。”
“选贤举能，不必避险，我们公司有许多靠内推入职的员工。要想留在公司，必须各凭本事。”
“懂！实习期嘛，我俩肯定卷死同期！”
吃完饭，几个人晃晃悠悠走在回宿舍的路上，还在有一搭没一搭聊天。
“等等，我总觉得哪里不对。我俩是小鱼推荐的，可是小鱼已经离职了，哪来的推荐名额？”
南清喻回答，“我找了之前的同事。”
“刚才等面试的时候，我听说一个人只有一个内推名额，你同事很厉害吗？怎么能弄到三个？”
“嗨，面试群有详细资料，我们问问呗。”
几个人一通捣鼓，最终得到确切回答。
他们的推荐人，竟然是总部的几位高管，难怪面试官对他们这么客气。
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