我的五一假期啊……”
“……”
虞皖音刚回来，还是去给许彦舟打了声招呼。
只不过这一路上，还是有不少的人目光落在虞皖音身上。
毕竟虞皖音是生了一个孩子回来的。
有同事窃窃私语着关于虞皖音的产后修复。
“虞总真的生了个孩子吗？我怎么觉得她比生之前还要容光焕发？”
“……”
生育确实使人憔悴，但金钱也确实养人。
虞皖音产后最苦的那几天过去后，其他时候倒还好。
在几个月时间，公司里发生了不少事情，其中还包括有些野心勃勃的新同事想要取代虞皖音的位置的。
毕竟睿创公司从别的公司挖了不少员工过来。
不想当将军的士兵不是好士兵。
趁着上司休产假，想方设法去取代她，其实也算是职场竞争的一种。
只不过公司能盯的职位还是不少的，偏偏盯上虞皖音这个职位，只能算他倒霉。
虞皖音的职位要是有变动，除非是她升职或者自己想走。
许彦舟无论如何也不可能动她的。
尽管一开始，虞皖音不算关系户，但现在她已经是后台最硬的那位了。
公司本身就是一个社会，在社会里就有人情世故这一套。
要不是有商临的大力支持，也不会有睿创科技这个公司。
而虞皖音，她哪怕没有身份证，她也生下了人家的女儿啊。
恋人和孩子她妈这两重关系在，许彦舟傻逼了才会动虞皖音的职位。
“皖音姐，身体恢复好了吗？”许彦舟亲自给虞皖音倒了杯热茶。
他现在就连称呼都加个姐了。
只要虞皖音说自己还想休息，许彦舟都能立刻给她放假。
“好了。”虞皖音回答道，顺便给许彦舟做了个近期工作规划的汇报。
虞皖音的工作能力是没有问题的，哪怕是离开职场几个月，现在也很快适应了。
睿创科技的发展和其他同类型公司一样，在机遇面前，来到一个迅速发展的阶段。
这个阶段内，即便公司还没有出名到某种程度，但已经可以让人观望到一定的前景。
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公司规模扩大，几乎是不可逆的趋势。
而也是在公司发展阶段，最容易往上爬，否则等一切尘埃落地后，每个位置上都已经有特定的人了。
盯上虞皖音位置的那位同事是去年入职的，没有和虞皖音在同一层楼工作，但算是公司通过猎头招聘进来的人才。
他只知道虞皖音是前两年进公司的，一开始跟在老板身边当总助，后面升副总后不久就怀孕了，怀孕之后自然是休产假。
大多数女人在拥有一个孩子之后，生活重心都会不自觉发生偏移，毕竟养育孩子是一件很耗费心力的事。
于是对方认为自己有机可乘。
这几个月的工作成果相当出色，哪怕是在虞皖音重返职场后，那位同事经手的项目总是完成得很漂亮。
虞皖音不难知道对方的算盘，也知道对方对于职场女性的一些微妙的刻板印象。
但这个世界的人太多了，谁也管不了别人私底下的想法。
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