都是无可避免的，也都需要一段自我调整和适应，到现在已经基本差不多适应了。
《怪物心理学》《怪物百科全书》都是必修课，沈摇也有针对性得抽查过几个实习生的看书进度。
其他部门还好，但辅导中心一定是和这些基础知识强相关的业务。
只有先把这些基础书籍吃透了，才有可能理解怪物觉得不适应和难以融入这里的原因，才有可能站在怪物的角度引导它们做心理上的调整与转变。
这才是辅导中心成立的意义。
换句话说，某种意义上说，辅导中心应该是特移局内最了解怪物心里的部门，并能根据怪物的心理变化及时调整对怪物们的辅导输出课程。
在此之前，这部分的压力一直在医疗科。
医疗科也设置过对应的心理科室，但效果并不好。因为医疗科每天的工作都连轴转，应付实质性的医疗伤害都来不及，心理科只能接受很严重的怪物心理疾病，包括但不限于已经不适合再继续留在人类社群的怪物。
但真正放在前置的沟通，疏导和辅导环节，这部分却是缺失的。
辅导中心的上线也征求过老丁的意见。
老丁非常赞同。
这次装修完，夏天起，辅导中心就会投入试运营阶段，分阶段实行每周开放一～两天；等到正式进入秋季，有了试运营阶段的反馈和意见，辅导中心也会全面投入使用。
届时也会根据辅导中心工作量重新配置需求人员。
按照之前设想的规划，第一年内，具有专业辅导能力的咨询人员不少于8-10人，同时配备以怪物为主的服务团队。
类似于医疗科的螃蟹护士，以及资料科的八爪鱼资料录入员等等……
前期的规划方案已经通过特移局内部和上面的审核，等试运营阶段报告提交就会进入下一阶段的服务进程。
一切都在有条不紊进行。
这也是沈摇来特移局之后主导的最重要的事。
所以，从下周起，沈摇的办公地点就会变成两头跑。
开始的时候，每周至少要抽出两天在辅导中心这里。
等后续业务稳定了，17楼和辅导中心两边办公应该也会正式进入常态，时间也会相对分配平均。
沈摇和实习生们一起在办公室里畅享办公桌和软装进来之后的位置，沈摇看中了靠床边角落的那个，夏天的时候有树木会遮挡住阳光，刚好还有树荫落下来。
沈摇趴在窗口看外面。
沈摇毕业两年，又在对外人事科呆了半年，和辅导中心刚来的几个毕业生相比熟练老道很多。
看着几个实习生小心翼翼叫着自己沈摇姐，处处察言观色，看她怎么做，有机灵的，也有相对木讷的，沈摇好像看到了之前的自己。
今天是开荒前的最后准备收拾准备，中心这里就几个实习生在。
其实局里也从其他部门调了两个员工来辅导中心这里，现在看，这些琐事应该都是丢给实习生在做。
应该说，哪里都一样。
“沈摇姐，你怎么自己来了？其实，这些事情我们来做就好了。”几个实习生习惯了这些琐事都给他们。
在几个实习生眼里，沈摇是整个项目的负责人。沈摇下面具体还有分工，但其他人确实没有沈摇姐那么上心。
沈摇姐会和他们一起，但其他人眼里，现在辅导中心的业务还没正式开展，简单吩咐一声要做的给实习生就差不多了。
沈摇心如镜明。
事务部门嘛，习惯了自己的岗位，大都不愿意突然变动。
换成她也一样。
这次新成立的辅导中心缺人手，局里从其他部门调人手过来，在很多人看来就是临时调动。
等辅导中心的运维进入正轨，这些岗位也会回到原岗位的。
所以临时从其他部门调过来帮忙的人，对辅导中心的归属感甚至不如这几个新来的实习生强。
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