尤其是“Venus”，点名指姓要女性员工。
“我们面向的客户就是女性，肯定是要打造一个女性舒适的环境。”
瞿主任就怕宋明瑜不和妇联这边亲近，宋明瑜找上门请她帮忙，瞿主任高兴得脸上笑开了花。
找她不找老高，那是把妇联排在知青办前面了呀！
“放心，绝对给你安排得妥妥帖帖的！”
瞿主任还真就给宋明瑜安排了一个绝佳的位置——南城乡镇企业局门口！
这个1984年落地的企业局是正儿八经的政府单位。
“就在江北，离得近不说，门口有个特别宽敞的空地。”
乡镇企业局的开始还没打算同意呢，瞿主任直接打蛇打七寸，“你们要是和明瑜关系好，她的成就能少了你们的支持？”
乡镇企业说是针对乡镇企业，可归根到底，不就是对个体经济的扶持吗？
南城现在最大、最争气的个体户，不就是宋明瑜么！
局里这才转过来思维，同意把场地租借给宋明瑜她们搞招聘会不说，还主动提供桌椅板凳，是把瞿主任的话听进脑子里了。
宋明瑜非常重视这一次招聘会，她干脆又找上了祝秋秋，在《南城晚报》上打了一次广告。
招聘会的广告，《晚报》还从来没做过，收到宋明瑜的资料时，就连报社内部都咋舌。
“宋老板——不对，现在应该叫宋总了，她怎么总有这么多奇思妙想！”
可不是奇思妙想么，一个招聘会大锅炖似的，就能把所有的人才都吸引过来。
看看招聘广告上怎么写的吧——
除每月不低于三十元的固定工资外，另有带薪假期、节庆加班三倍工资、免费体检等福利，签订长期合同的员工均可获赠股权，每年结算分红。
祝秋秋一个月工资有一百块钱。
可报社是这年头最稳定、福利最好的那一批铁饭碗之一呀！
要想进《南城晚报》，低于本科学历几乎是不可能的。
她的搭档，新分配来的大学生小伙儿已经开始哀嚎了。
新人要出外勤，稿子还经常被主编毙掉，他现在看宋明瑜给出来的招聘广告，都有跳槽的冲动！
宋总还真是有一种让人震惊的魔力！
她扔下来的“员工持股计划”也好，“职级成长规划”也好，对1986年来说都是非常超前的概念。
这些东西不需要也不可能遮掩。
随着《南城晚报》刊印售卖，宋明瑜在员工大会上说的那些话，还有明瑜&明香两家公司超优越的福利薪资，一下在南城成了热门话题。
在她手底下的员工自不必说，原本这些员工绝大多数就是待业青年，父母没少求知青办和妇联的两个主任。
“能找个单位收留就已经是万幸，只要孩子不当街溜子，都行！”
都没抱希望的，毕竟进厂这条最好的路已经轮不着自家孩子了。
谁知道峰回路转，这待业青年最后的归宿，怎么感觉比厂里还要香。
毕竟就连国营厂子，那也是效益最好的时候才有分红，还不是谁都有呢！
至于职级这东西，厂里更是限制得死死的，工龄二十年的工人，也就比工龄十年的基本工资多那么二三十块钱。
这两年物价就一直往上涨没往回跌过，一斤猪肉都接近两块钱了，多干十年的工，多出来的基本工资在物价面前就是杯水车薪。
这么一说，宋明瑜这个老板还真是大方，这些爹妈回家就赶紧叮嘱自家孩子，这份工作可千万不能丢。
有人欢喜有人愁
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