不需要插手饭店管理，就可以得到丰厚红利。
贺明珠不是小家子气的人，做不到自己吃肉，家人吃糠。
在她心中，如果一家人的生活条件被拉开天堑，即使再亲密无间的感情，终将会在现实的折磨下损耗殆尽。
她不想贺家人变成只在逢年过节时出现、表面亲热的亲戚。
钱是赚不完的，家人才是最珍贵的宝物。
至于贺小弟，他还太小，等将来长大了再说吧。
尽管贺家人都不同意贺明珠的分红方案，贺明珠还是以三人名义开了户头，并将首个月的利润分别打进几张存折里。
存折塞过去，贺明国难得虎起了脸。
“你要是还拿我当大哥，就把钱都收回去！”
贺明珠只当没听到，扔下存折就跑了。
贺明军比他狡猾，反手把存折塞回贺明珠手中。
“我要分红干嘛，不缺吃不缺穿的。再说了，这钱放在存折里只能慢慢攒利息，不如你替我先拿着，不管是开分店还是干什么别的，用报纸上的话来说就是‘投入再生产’，等满一年了再说吧。”
贺明珠一听他说的有道理，也不客气，收起了存折。
“行，放我这儿零存整取吧，明年给你整个大的。”
贺明军笑：“我要那么多钱干嘛，现在这样就是最好了。”
有家人，有哥们，还有每天一边斗嘴、一边偷师的老师傅，前路看起来阳光明媚，充满希望。
现在就是他人生中最幸福的时候。
除了分红的事，贺明珠还琢磨了
另外一件重要事情。
按现在的政策来说，她好像在不知不觉间踩到红线了……
这年头有个词叫“七下八上”，通俗来说就是，雇工数量不能超过八个人。
为什么要将雇工数量限制在八个人呢？
因为伟大的马克思爷爷在他大名鼎鼎的著作《资本论》里有一句话：“雇工到了八个就不是普通的个体经济，而是资本主义，是剥削。”
虽然这本书是十九世纪写的，距今已有一百多年，但作为社会主义神作，书中内容至今依旧被奉为至理名言。
因此，尽管已经改革开放了，但雇工数量不能超过八个人如同钢印般牢牢刻在人们的认知中。
贺明珠掰着指头一数，坏了，她开的三家饭店的雇员加起来，好像已经远超八个人的限制了……
最早的一矿店里，雇着厨师冯解放，服务员田润花，以及一位负责洗碗洗菜的大婶；
开在分矿的二店，雇着厨师曹全安，服务员郝翠兰、齐小弟，以及郝大婶；
新开三店的雇工人数就更多了，包括厨师费立广，服务员徐和平、纪平波，以及洗碗工。
就这，没把一店、二店招的学徒以及处于试用期的员工算进去，也没算上贺明军，就已经十一个人了……
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贺明珠苦恼地想，她也没大肆招人啊，已经在最大限度地发挥所有人力资源，怎么不知不觉就雇佣了这么多人呢……
幸好由于三个店的位置分散，从表面上看，每家店的雇工数量都没超过八个人，因此，一时间还没有人注意到这个问题。
而且三店的名字是“乌金年代”，不是特别熟悉贺明珠的人，很难将其与“煤矿人家”联系起来。
但随着饭店的扩张以及知名度的提升，迟早有一天，这个问题会曝光出来。
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