唐羽安选择了“是”。
【「周起」的员工等级为lv5，满足条件，任命成功！】
随着这条提示浮现，员工面板上，周起的后缀多了一个“分店长”的头衔。
在责任方面，分店长需要带领员工完成每个月的业绩要求，这一点唐羽安自然设置了最低一档。
权利方面，分店长可以招聘员工，并给他们发任务进行管理——当然，神秘商人的权限是更高一级的，唐羽安可以裁撤和直接任命分店员工。
员工等级依然保留，但不同的是，分店员工每完成一次盈利交易，分店长也可以获得1点经验值！
这样一来，他的升级速度绝对会提升很多的。
还有，可以授权给他的随身仓库也增加到了5格，唐羽安自然直接给他满上。
周起那边也收到了系统提示。
【因为你优异的工作表现，神秘商人决定将你任命为「平安杂货铺1号店」的分店长，请再接再厉，继续保持！】
唐羽安还想把小草调到分店过来——现在分店可以招聘2名员工了，有小草在，小起哥的员工经验值肯定嗖嗖嗖地飞涨。
然而周起却阻止了他。
“我知道你是想对我好，但现在小草是我们最优秀的员工，有她在，才能维持主店的热度。”
主店的升级需要店铺热度和交易量，在资源有限的情况下，他们自然要专注主店的升级才能解锁更多强大的功能。
优秀的员工还是应该留在主店。
“等以后有了更合适的人选，就把赤皓哥调到分店来。”周起说道。
唐羽安完全没有异议。
赤皓还在回青木堡的路上，至少两个月内是不用指望他什么了，把他调到分店也没什么影响。
这时，系统提示弹了出来。
【你成功任命了一位分店长，可以将以下支线任务交给分店长完成】
【支线任务1：为分店制作一块招牌】
【支线任务2：分店交易数量达到1000人次】
【支线任务3：为分店培养10位老顾客】
【支线任务4：……】
唐羽安就将这些支线任务共享给了周起。
他们研究后发现，周起完成这些任务的奖励并不是唐羽安看到的积分和道具卡奖励。
周起获得的是商人满意度，这个初始数值是60，会随着时间推移而减少，只有通过完成支线任务、盈利交易和热度的提升进行增加。
当满意度数值低于30的时候，分店长的职务将被自动裁撤，而高于90的时候，每月将获得500积分的工资提成——
这500积分自然是由唐羽安来出的。
系统是真的铁公鸡一只啊。
不过唐羽安也不在乎，反正他和小起哥是一体的，给工资就是左手倒右手。
至于其他分店长？现在还没影的事，就暂时不考虑那么多了。
趁着时间还早，他们准备先把招牌制作出来，这样才更像一家店，即使废土上识字的人不多，也还是能提高一点辨识度的。
在他们忙着打造招牌的时候，又有新的客人上门了——
竟是果婆婆带着康康来串门。
唐羽安十分惊喜，赶紧将她们迎了进来。
“你们这里确实离得近啊，走一会就到了。”果婆婆打量着他们的房子，笑呵呵地点头。
三只宠物早就变成了
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