：“对蒯鹏的不同看法，与其说是广大干部职工的看法，倒不如说是领导干部的看法，反应了我们的思维模式。英雄是真人，不是完人，也是有血有肉，有爱有恨，要吃饭、上厕所的，而不是一个完美无缺，不食人间烟火的神祗。蒯鹏这位同志，很有典型性，代表了很大一部分青工们。”
赵明和黄建军不同，赵明他是要用的，所以比较有耐心来做引导，培养他们独立思考的能力。
赵明听了秦今朝的话，若有所思，好一会儿后，才抬起头来，说：“秦厂长，我明白了，要树真人，而不是完人，要歌颂英雄事迹，而不是固化了的英雄形象！”
秦今朝点点头，说：“再交给你们调查组一个任务，把怎么认识蒯鹏，当成个项目抓起来。不需要美化，就把真实的他，还有别人对他的褒贬全都展现出来，在厂报上发表。”
从厂长办公室走出去的赵明心潮澎湃，头脑有些晕乎乎的，他预感到，因为蒯鹏这个人，大概会引发一起海州厂内的大讨论。
但他此时，还是低估了这件事情的影响力。没有想到的是，这场大讨论波及范围之广，波及到化工系统，甚至全中国对于年青新一代工人的讨论还有认识，对于英雄固有形象的大讨论。
随着以《你认识的蒯鹏》为标题的文章在厂报上发表，因着穿着打扮、爱好，还有救人事迹在厂里小有名气的蒯鹏，一下子就成了焦点人物，老幼皆知，上班时、吃饭时，走路时，有个空闲就都在讨论他。
秦今朝向赵明发布第二道指令，让赵明组织全厂二千来名职工，分成小组，做关于《你认识的蒯鹏》讨论，让每个人充分发表意见，对于蒯鹏是什么看法，为何是这样。
这场讨论，逐渐演变成了不同观点、思想的碰撞，“改革派”对撞“守旧派”；青年一代对撞老一代，“英雄形象派”对撞“英雄行为派”，很快，让整个海州厂工人们的思维都开始活跃起来。
五四青年节这天，在海州厂的表彰大会上，蒯鹏平生第一次站到“青年突击手”的领奖舞台上，由沈岳良亲自颁奖。在蒯鹏的获奖理由，对他的评价是“干实事，干好事，是新时代年轻人中的楷模。”
因为蒯鹏事件在海州厂的发酵，再加上秦今朝明里暗里的发力，使得这件事情的影响力越来越深远，引发了社会性的大讨论。《海州日报》、《化工报》纷纷开辟专栏，专门刊登群众来信，都是针对于蒯鹏事件的讨论，依旧是不拘一格，处于中立态度，只要言之有物，一律刊登。
之后，群众来信越来越多，畅所欲言，从不同角度阐述，引人思考，又从这些不同的讨论之中，获得启迪。
随着这件事情的影响力越来越大，国内一流的报纸和杂志也刊登报道了这次大讨论。
“蒯鹏事件”从海州厂一名普通工人的事件，逐渐演化成为全国性的事件。
乃至于当年的9月份，海州厂被授予了“全国思想政治工作优秀企业”，这是国家级的奖项，奖励海州厂在解放思想，启迪大众思维起到的积极作用。
而此时，委托中技进出口公司引进的带压封堵技术已经应用在机器之上。效果非常好，据专家组的评估，仅这一项技术，每年就可以为海州厂增加四千多万的收益。
陆续有大化厂还有其他化工企业领导过来参观，评估到底要不要也引进这项技术。
而秦今朝，不满足于总是从国外引进技术，他去了燕市化工大学，找到祝焕之教授，畅谈了自己关于合成氨和尿素装置管控一体化系统的构想和思路。
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