，如果一直待在厂里，如果不是酒后打架斗殴，别人也抓不到他们的把柄。
王小光两人肯定是要被海州厂除名的，跟着他们打架的这几个人虽然没被判刑，但也会被拘留，这样就空出好两个名额来，安排人进厂，不是为难的事儿。
沈厂长对他的决定很是赞同，说：“用一个进厂名额换两个年轻人5年光阴，值得的。”
秦今朝点头，说：“我们正好利用这次机会，在厂里也进行一次严打，青工们业余时间无所事事，喝酒、打架、赌博的风气是时候该整顿了。保卫处权利太大，人情之下，大事化小小事化了，是时候跟公安机关联系紧密些了。”
这是秦今朝一进厂，就想要做的事情，只是，因着海州厂积弊已久的风气，缺少契机，再加上沙厂长并不觉得这事有多么严重，就拖到了现在。
王小光几人的事情足够有代表性，和警示性，希望能起到反面教材的警示作用。
当然了，一味的出台严规还是不够的，还要确保执行，否则，隔一段时间后，又会故态复萌。而且，需得从根本上杜绝问题。
沈厂长点头，“好，都听你的。马上就要结婚了，先去忙结婚，不急在一时。”
秦今朝笑着，接受了沈厂长的好意，因着要休十多天的假期，秦今朝就想把很多事情都做了，然后跟颜丹霞一起，心无旁骛地度蜜月，确实有些急切了，他虚心接受了沈厂长的建议。
7月26号，周日这天，当颜丹霞和秦今朝坐上开往燕市的火车时，颜丹霞招收的三名徒弟已经办了入职手续，从明天开始入厂，进行培训。
按照秦今朝跟劳务处和干部处两个部门新优化的入职环节，需要先进行为期一周的入职培训，其中包括了思想政治教育，海州厂发展史、架构的了解，参观厂内环境，熟悉各部门的职责、办事流程等，还有一个很重要的培训，就是安全教育。
之后将人送入维修车间，由其他钳工传授基础知识，等颜丹霞休完假，再正式开始带他们。
而涂主席关于下半年工会的工作计划，也已经交了上来，沈厂长只是简单看了看，就又交给了秦今朝。
在沙厂长推荐沈厂长担任这个职位后，沈厂长就找了秦今朝，直白地谈过了，他说：“我是个不适合当领导的人，性格不适合。当一厂领导，必须要有决断力，行事果决，我性格太软了，能力也不足，当个总工，都左支右绌。我之所以接下这副重担，是因为有你。你比任何人都适合这个职位，只是太年轻，资历太浅，注定没有办法把正职给你，那我就当这个正职，你想推行什么政策，想怎么干，你就放心大胆的干！”
秦今朝原本的计划也是如此，他不可能现在，只二十四岁的年龄就成为至少副厅级别的化工部直属大厂厂长的，那么就选择肯听他话，人品又比较好的沈厂长站在前台。
沈厂长性格的局限性在当成真正的厂长之时是缺点，但如果只是名义上的厂长，就是缺点。
他知道沈岳良一向对他直白，从来都是有话直说，绝不隐瞒，可也因为这样的直接而让秦今朝有些内疚起来。
沈岳良却还在安慰他：“你也不用觉得对不起我，如果没有你，我这辈子都不可能当上正职，即使沙厂长推荐我，我都不会当的。我们的目标一致，就是把海州厂发展得更好，而区别是，你有这个能力，而我没有，所以，谁有能力，谁就上！再说了，你做出了成绩，难道不是我的功劳吗？这么说起来，事儿你干了，荣誉确实我享了，该是我谢谢你才对。”
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