第一大部门，自然是军部。
一个国家想要独立起来发展无忧，强大的军事力量是必备的后盾脊梁，这时代每个王朝也都有自己的军部，不过许是受分封制的影响，朝廷内的军部大多都是握在各自所属的将门手下，比起国家军队，倒是更像是将门私兵。
比如祁氏的祁家军，虽说是夏国的军队，但他们其实更听从祁琰苍的话，若不是祁家世代坚守忠良，这十万大军可能早就私改姓祁了。
这对夏琰一个皇室来说自然不是什么好事，分封制这种容易制造分裂与混乱的远古落后制度在夏国这片土地上她也迟早要废除的，只是这种动则牵扯了大半个朝廷官员身家利益的大事，需要一个极好的契机才有一举废除的希望，目前自然是暂时不行的。
不过分封制暂时管不了，军队的集权她却是必须要做的。
华琰郡以后新建的新军部，她会把所有军队的掌控权都全部握在自己手里。
将军可以替她统领军队，但军队里的所有士兵都必须知道他们真正的效忠者只有她以及她身后的夏国才行！
这也是夏琰接下来要立刻着手去做的第一件大事，组建只效忠于她自己的军队，这是她未来一切发展的底气与基石，她必须要拥有独立的、只听从她的武装势力！
至于祁家军那，她虽然也不会放过，但祁家军早已和祁氏连在一块，不可能夺过来，而且夺过来也没用，甚至还会起反效果。
习惯于祁氏掌控的祁家军也只有在祁琰苍或者祁琰绒手里才能发挥出最大效益，而夏琰只要掌控住祁家兄弟，也算是间接握住了祁家军。
第二，是工部。
夏琰一个从未来社会来的人，自然知道一个时代想要真正发展，科技与各种技术的革新必不可少。
正好系统能给她提供各种技术大全，再结合这时代的人才情况，夏琰未来打算在工部下再分出几大部门，包括：专管农业科技的工农部、专管各种设施建立的筑工部、专管行军打仗必需品等兵工制造的兵工部、专管各种奇巧之计、或能运用于各种商业、日常探索、创新等地方的商工部，以及未来在她有一定发展积累后，即将解锁的海战海工部！
而想要完成这么多部门的工作，就需要有各类格式的人才来助她发展。
但这时代的原始发展与落后的教育显然不能满足她对人才的需要，所以夏琰设立的第三个部门就叫：科部。
教育在她那个世界的远古时代就是只能被少数士族把控的珍贵知识财富，虽然有科举制等选拔人才的通道，但教育依旧是只有少数人才能享有的奢侈权利，白白浪费了其他大部分人的智慧潜力，这是非常不利于社会发展的。
所以以华琰郡为起始点，夏琰想建立能让广大民众们都可以读的官府学堂，由科部来统筹管理，全力启蒙和提升百姓们的基础认知，这样即能让她以后不再担忧人才的来源和选拔，也能大大提高社会各项的发展。
以上三个部门就是夏琰目前想尽快着手建立和发展的三大部门。
除此以外，负责官员选拔的吏部、核查百姓人口的户部，以及严查审理各种刑事案件的刑部，和她很想废除但暂时还无法废除的祭祀礼部…这四个部门夏琰暂时没精力去细究，不过在和傅旭大致商议后，也去掉了一些没必要的冗杂官位，让这四个部门的职位工作尽量变得干净透明，只待以待之后挑选好相应人才后，就能直接塞进去。
只靠着一下午和半晚上的时间，两人就基本上商议完了七大部门的各自分工，如此高的效率除了有因夏琰和傅旭两人都是极为聪慧的高效者，也因华琰郡目前比较小，各部门分工虽多，但具体事项却并不繁杂。
不过夏琰提出的“七部”分制法，是以后封建社会的六部为基础而改造的，这个时代目前连封建制都还没进
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