的中等工匠。
陈疏影放心了：“我会在建筑公司里开个扫盲班，教那些从外面招的人认字，你们平日里也多带带。”
“扫盲班会有考核，通过考核的你们觉得在建筑方面有天赋的人，可以吸收到公司里面去。”
“在建筑方面没天赋，但是适合去其他工厂的，如果Ta们愿意，上面会安排ta们去工厂上班。”
“总之，建筑公司除了要负责建造装修外，还是我们兴华集团各个工厂往后的人才储备馆。”
鲁兴安面色一肃，大小姐这是信任他们呀！
他极其郑重地点头：“大小姐放心，我们团和子平团里的，一定会好好带新人！”
新来的那个大团他就不知道了，毕竟也不是所有的团都是鲁家人办的。
就算同是鲁家人，也有可能不是他这一支，他和子平是走了大运才能在这里相聚。
陈疏影不知道他在想什么，但她知道就算跟恒定忠诚的下属也不能光说义务。
还得说说奖励：“招收的新人，你们每个都要安排好对接的老人。”
“新人通过扫盲班考核，对接的老人奖励十元。”
“新人被集团明显公司或工厂录取，对接的老人奖励十元。”
“奖励的金额不会永远固定，会根据实时工资变动而变动。”
鲁兴安和鲁子平的眼睛都亮了亮。
老实说，为大小姐出力是他们应该做的事情。但是不得不说，加上奖励之后感觉更有动力了！
说完给普通团员的奖励，陈疏影又说了给他们团长的额外福利：“新来的团队，除了团长外，我还准备提拔出两个副团长。”
“你们五个担任建筑公司的副总，至于总裁，我会从家里再叫一个过来。”
这些团长平时管管自己的团员没问题，管理一个公司就不太行了，她等会还得从商城雇佣一个建筑公司的总裁出来。
ceo就不用了，反正建筑公司平日里接外面的单子少，大部分时间都是在自家的工地上干活。总裁锻炼锻炼，也能干ceo的活。
她继续往下说：“公司名下的成员，每带出一个被集团录取的，你们每人奖励一元。”
“奖励金额也根据实时工资变动。”
忠诚值确实是恒定的，但一点奖励都没有，再忠诚的人驱动力也不够。
古代养死士，除了给吃给喝外，还要给死士洗脑。
现代社会，不能给人洗脑，那就用奖励作为动力好了。
陈疏影没有接受过专业的培训，但她知道要想让马儿跑，就得让马儿吃饱。
只要工资给得够多，那就没有办不成的事。
鲁兴安和鲁子平又不是傻子，听完后满脑子都是七个大字。
还有这样的好事！
只要工地上有人通过了考核，考进了集团名下任何一个单位，他们就能凭空拿到一块钱的工资！
看起来是少，但碍不住建筑公司里面的人会越来越多。
老人多了，就会去带新人，新人进入公司成为了老人，又接着去带新人。
这跟躺着赚钱有什么区别？
至于新来的工程队有一个团长两个副团，他们倒是没觉得有什么问题。
人家的团大嘛，他们两个团加起来人数还不到人家的一半。
那边有三个能拿奖励的也很正常。
但是这个奖励有点太过于丰厚了，鲁兴安有些惶恐：“大小姐，固定一元就可以了。”
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