萧绮说：“如果你要离开之昀，开工作室，无论是工作角度还是个人角度，我都不反对。但我把话摆在这里，今天Jeff能这么坑你，将来他只会玩得更大。你们的事业若做好了，他会居功，绝不会跟你共富贵，可若你们做不好，他那种人也不会共患难。你的工作室可以挂在之昀名下，这件事我可以去和公司争取，但你也要有心理准备，你的压力只会比现在大，如果你一直调整不好最佳状态，被淘汰是早晚的事。”
汪嘉垂下眼，没接话，她看上去正处于非常摇摆不定的阶段，很彷徨，很需要他人给意见，然而他人给了，她又未必能完全接受。
萧绮将语气放轻了些：“虽然录音里都是Jeff在大放厥词，但我也能感觉得出来，你很想自立门户，也很着急。我能不能知道是为什么？”
汪嘉安静了好一会儿，才叹了口气，看向萧绮：“也是因为压力。”
作者有话说：
这两天状态不好，睡不好，还因为天气变化有点拉肚子，等我调整两天，周末开始多更新，笔芯！
……
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第44章
事实上，她已经嗅到了“麻烦”的味道。
这还是这段时间以来, 汪嘉跟萧绮说过的最多的一次话，她们已经很久没聊过未来规划和人生了, 更不要说交心。
汪嘉的意思是, 她现在每天做的事都是完成命题作文，为了之昀的风格而设计、创作，而不是为了她自己的真实想法。
这一点国内外的设计环境是非常不同的, 国外的设计师被品牌聘请，会由设计师发起一场颠覆的革命，这也是国外大牌最流行的“起死回生”的方式，比如Dior、Gucci、Celine、Kenzo等等。
或许在一些人眼里，这些牌子过去也没有“死”，但不可否认的是，新人总监率领的团队, 给品牌进行的大换血, 确实扩展了市场。
品牌寻求的是稳定发展, 但如果长年稳定, 长年不该换风格，又会面临用户越来越少的窘境, 这个时候在原有的风格上做调整，已经是换汤不换药, 意义不大了, 非得伤筋动骨, 不破不立。
这样的窘境投射到设计师身上也是一样，设计师也会遇到瓶颈，也会面对命题作文而逐渐失去生机。在品牌的大风格面前, 小设计师只能自我调整, 让自己去适应品牌, 而不是随心所欲的发挥。
这就像是伴唱、合唱做得再出色，也永远不会成为舞台中央的主角，因为伴唱、合唱这个职业就是去个性化的。
这两年，汪嘉已经逐渐感知到自己正在被同化，甚至开始麻木。
她也萌生过，算了，不如就这样吧，做个大品牌的小设计师也挺好的，躺平就行了。
可是每当这样的自我说服出现，紧随而来
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