户，徐知慧还是把内容都汇报了一遍，这其中有部分内容和其余干事的观点有些许重复，但她的方案无疑是最全面的。
方艾嘉听后十分满意，就差直接拍板说就这么定了，不过她也不是草率的人，而是以徐知慧的方案为基础开始让大家提出建议。
徐知慧能解决的就直接解决，解决不了的大家就一起讨论。
等大家讨论得差不多了，方艾嘉对徐知慧说：“你看看还有没有哪里不清楚的地方，把这些都改一改，改好我就拿给会长看一看。大概率是能过的，下周就能运行了。”
这字里行间的意思，就是这件事情交给她来负责了。
徐知慧听后大惊地问：“啊，这就可以了吗？”
“怎么了？你还觉得哪里不够吗？”方艾嘉纳闷地反问，她看到徐知慧的表情真的是充满了困惑，立马明白是怎么回事了。
她拍拍徐知慧的肩膀，“没想到你还是个完美主义者，高要求是好事，不过我的要求可没那么高。实用要紧，大不了先试行着，等发现了问题再改嘛。”
司徒砚也是个完美主义者，所以她很清楚这类人的行事逻辑，他们总是想超越自己，把事情做到极致，有这样的下属自然很安心，你可以放心大胆地把事情交给他们做，但要是一起合作的话，那就不好说了……
一想到和司徒砚共事的那些年，那真是快乐与痛苦共存。
不过这一点方艾嘉倒是把徐知慧想错了，完美主义者和她简直是八竿子打不着。
她刚刚惊讶的点其实在于，原来这年头真的有一稿就过的项目啊！
第11章 偶像
方艾嘉看徐知慧半天没吭声，还以为她是对自己“不完美”的处理办法有意见，于是又选了个折中的办法：“你先改着，要是中途有什么想法，到时候咱们再讨论。”
徐知慧听后眉头立马舒展开来——果然还要优化！
她就说嘛，怎么可能这么容易就过了，学生会又不是草台班子！
之后会议又讨论了一些其他事宜，比如下周的社团招新，她们不仅要分配人员去帮忙，同时也要安排人员为自己部门招新，而徐知慧就非常幸运地被安排在学生会的招生摊位上工作。
方艾嘉的诉求非常简单，看着踏实的，能干活的，不要是进来看看热闹的就行。
每年新人进来后，都会出现有人干了没几天就退出的情况，退出的理由也是五花八门的，老实一点的说自己无法胜任，任性一点就直接说觉得无聊，之前还出现过进来就是为了找机会表白的。
说罢方艾嘉感慨一句说：“我们部门应该还好，不过文娱部今年应该就挺麻烦的了。”
这个事情徐知慧也略有耳闻，去年文娱部收到的申请表比其他所有部门的总数还要多。文娱部之所以如此热门的原因也不是因为部门工作有多特别，而是因为文娱部的部长聂晟是圣樱的人气王。
大概因为圣樱学园是共同创作的缘故，所以故事里并没有出现典型的风云人物四人组（简称F4）的情况，但聂晟一定是众望所归的王子殿下。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的