宗令深吸一口气，“等这套法子用好了用顺了，自然能照样用在藩王身上。”而这次，管理权就在皇室手中。
简单形容就是，闲散宗亲就是公司的普通员工，工资管理权捏在经理（藩王）手上，想要日子过得好，就得听经理的。而经理的管理权又捏在总经理手上，同样要听话。
从下到上，各行其是。
想要拿俸禄？可以，乖乖听话就是，有了严格的评判标准，想要加重惩罚也是师出有名。
“王叔也觉得不错，朕便放心了，此事还要要麻烦王叔，先挑几个封地施行上此制度，看是否合用。”
宗令点头称是，想想今日皇帝跟沈齐父子的熟稔，有些欲言又止。
皇帝看出他的困惑，笑了笑，“当初朕去巡视祖地时在茂州停留，多见了几次沈齐父子，觉得这孩子格外聪慧，年龄虽小但
脑筋灵活，常有出人意料之语，所以才带回京城的，王叔觉得呢？”
宗令不觉点头，“的确如此，臣也接触过几次这孩子，觉得他很有几分聪颖，可见是祖宗庇佑，生出这么个好孩子来。”
皇帝嘴角一歪，险些失笑，随即又正了正神色，“的确，既然是自家后辈，多多看顾也是人之常情，如果不是年纪还小，朕必是要委以重任的。同样的，聪明的小孩没定性，容易走了弯路，还请王叔平日多多照着，引导他向善。”
“那是当然，他又是小辈，做长辈的不能白让人叫不是？”哪怕血缘远了，也是同姓同宗，宗令觉得自己明白皇帝的意图，后辈有出色的他自然愿意扶持。
皇帝是故意把话说的模棱两口，见他误会也不解释，反而很期待王叔发现真相时的惊讶。
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宗室考核后，宗令又常常召见诸位宗亲入府谈话，问起他们的日常生活。宗亲们不敢怠慢，都照实的说。有爵位的锦衣玉食，没爵位的混个温饱。收集到足够范本后，宗令就把润色过的三等考核制和停薪留职的建议上书给皇帝，请求管辖宗室。
皇帝拿到朝会上议论修改，完善细节后，欣然通过，并把这个考核制度抄送给各地藩王，命他们依样考核宗室子弟。
藩王们觉得这个政策虽麻烦但管用，照样实施下去，而有些心思缜密的人难免猜到，莫非皇帝有心要整顿藩王了？惴惴不安中。
至于同时被颁布的停薪留职，蛤？会有人这么傻么？旱涝保收的禄米不要，非要折腾着出去扑腾两圈？要知道一百石的禄米，跟外头六七品的小官持平，瞎混一年还未必能拿到这么多银子哩！
多数人不理解这个政策，但总有人想要试一试，比如同住黄铜胡同，人缘颇好的沈峰。
沈峰家中人口众多，有六七个孩子，怪不得他心动。
沈峰觉得，自个要是能够当官或经商，凭着自己能耐早就赚到盆满钵满，怎么会甘心守着这点子禄米？再说了，折腾失败了还能回来，无后顾之忧，干嘛不试呢？
他竟然成了第一个主动去说要停下禄米，打算去经商的人。
“我打算去贩布。”沈峰心里早就盘算好了，“我们苗州别的没有，棉布可是一绝啊！挨着松江，人手和棉花都齐全，花样繁多价格低廉，只要把棉布送到京城来，直接就是两三倍的赚头。”刚开始规模不用太大，家里人一起装个几车就好，等到路子走熟了，直接开个布庄也行，沈峰越说越是兴奋，描绘起美好蓝图来。
沈齐听着心头微微一动，别人家附近有特产，他们也有啊。
有人问道：“要是亏本了怎么办？”
“棉布这东西，衣食住行之首，就是
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